企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。公司始終將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的重要基石，不斷探索和實踐人才培養(yǎng)的新模式，以期打造出一支既具備專業(yè)技能又富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，促進知識創(chuàng)新與技術突破，為公司戰(zhàn)略發(fā)展和產業(yè)升級提供智力支持和動能。

7月25日18:30，公司人才專項計劃啟動儀式在一片熱烈的掌聲中盛大開幕，這是對公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的一次重要實踐，更是對員工個人成長和團隊合作精神的一次深刻詮釋。

啟動儀式由人力資源部主導，行政總監(jiān)彭志堅先生、第三事業(yè)部項目總監(jiān)李國鵬先生與滿小花女士、第四事業(yè)部項目總監(jiān)劉兵吉先生、S01項目部項目總監(jiān)籍龍占先生等領導出席會議，與40余名人才專班成員一起共同見證公司人才建設工作。

會上，彭總發(fā)表了熱情洋溢的開場致辭，他強調了公司對人才隊伍建設的高度重視，以及對員工發(fā)展的深切關懷，鼓勵大家在工作、生活中充分發(fā)揮主觀能動性，積極展現自我，謀求新機遇，以實現個人價值與公司發(fā)展的雙贏。

接著，人力資源部負責人李經理詳細介紹了人才專項計劃的目的、意義、評審流程和規(guī)則，以及后續(xù)的入庫培養(yǎng)和激勵機制。該項目通過從研發(fā)部門評選值得深入培養(yǎng)的關鍵人才和潛在領導者，對員工開展系統(tǒng)化、深層次的培訓，以增強員工的專業(yè)技能和核心競爭力，助力員工和公司共同成長。

在部門領導代表發(fā)言環(huán)節(jié)，第三事業(yè)部項目總監(jiān)滿小花以“先報數后回答問題”的新穎方式開場，這種一問一答的互動方式點燃了會場氣氛，被隨機抽到的同事暢所欲言，令大家深刻領會了會議的目的、意義和今后努力的方向，進一步升華了會議主題。最后在滿總監(jiān)的號召下，與會人員齊誦了“人才集捷，佳思如泉，偉業(yè)長存，創(chuàng)新不止”的16字口號，將會場氣氛又推向了另一個高潮。

接著，第一事業(yè)部自動化二部的工程師譚孟東作為學員代表上臺發(fā)言，他分享了自己的工作經驗和工作心得，表達了對公司的感激和對項目的熱切期待，并倡議大家將“技術領先，管理領先，服務領先”的理念融入到日常工作中，相互學習，相互合作，打破壁壘，激發(fā)潛能，提高個人和公司產品的市場競爭力。

最后，領導們分別為人才庫成員頒發(fā)了榮譽證書和班級紀念品，這不僅是對員工個人能力的認可，也是對他們未來發(fā)展?jié)摿Φ钠诖?/span>

公司人才專項計劃啟動儀式的圓滿舉行，標志著公司在人才培養(yǎng)和團隊建設方面邁出了堅實的一步。我們相信，通過這一計劃的實施，將為員工提供更多的學習和發(fā)展機會，讓每一位員工不斷挑戰(zhàn)自我，實現自我超越，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量，與公司同呼吸共命運。